Mairie Saint-Rémy

Offres d’emploi

Secrétaire de direction – H/F (temps complet)

Le musée des Alpilles recrute un-e secrétaire de direction.
L’agent sous l’autorité de la directrice du musée, réalise le secrétariat, le suivi des dossiers tels que planning, budget, achats, partenariats et mécénat.
Il organise pour le service le traitement et la circulation de l’information.
Il est assure la communication internet.

Missions et activités
• Traitement du courrier
• Traitement administratif des délibérations, décisions et arrêtés
• Suivi du budget (devis, bon de commandes, facturations)
• Gestion du planning de l’équipe d’accueil
• Traitement et diffusion d’informations interne et externe au service
• Suivi de l’agenda et des réunions de la direction
• Suivi de la communication du musée (réseaux sociaux, affichage, publications…)
• Recherche et suivi des partenariats (réseau marque parc du PNRA, OT , ambassadeurs)
• Recherche et suivi de mécénat, dossiers de subvention, crowsfunding…

Il peut être confié à l’agent des missions particulières liées à des manifestations événementielles, travaux, livraisons ou mouvements d’œuvres, montages/démontages d’expositions.

En tant que régisseur mandataire, l’agent peut assurer la tenue de la régie d’entrée et boutique du musée pour le compte et sous la responsabilité du régisseur principal.

Compétences requises
Connaissances de l’environnement administratif territorial, des domaines d’activités d’un musée de France, des techniques d’animations des réseaux sociaux, des modalités juridiques et techniques des mécénats et financements participatifs

Qualités requises
Qualités rédactionnelles, sens relationnel, rigueur et organisation, autonomie

Lieu d’exercice
Secrétariat du bureau de la conservation du musée

Lettre de candidature, CV détaillé et photo à adresser à :

Monsieur le Maire de Saint-Rémy-de-Provence
Hôtel de Ville – Place Jules Pellissier
13538 Saint-Rémy-de-Provence

Électricien – H/F (temps complet)

Identification du poste
Rattaché à la Direction des services techniques – services bâtiments éclairage public.
Réalise des travaux neufs et des travaux d’entretien électrique des bâtiments publics et d’éclairage public. Assure la mise en place et l’entretien de matériel de sonorisation et de mise en lumière de manifestation

Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 7h – 12h et 13h30 – 16h30,
Vendredi : 7h – 12h et 13h30 – 15h30

Relations de travail
Les relations hiérarchiques : travail au sein de la direction des services techniques, sous la responsabilité du chef de service bâtiment / éclairage public.
Les relations fonctionnelles : travail seul en en équipe, en relation avec tous les services de la collectivité, collabore avec les agents du service et les agents des services techniques municipaux
Les relations extérieures: en contact direct avec les utilisateurs des bâtiments communaux, les élus, les administrés.

Moyens matériels
Véhicule de service, outillage, téléphone portable.
Aménagement de l’espace de travail / protections individuelles Protections liées aux risques professionnels : chaussures de sécurité, vêtements haute visibilité, casque, gants, lunettes…

Missions
• Effectuer les travaux d’entretien et de modernisation en électricité des bâtiments communaux
• Effectuer les travaux d’entretien et de modernisation de l’éclairage public
• Entretien et assure la mise en place de matériel scénique : sonorisation, mise en lumière
• Garantir de la sécurité des personnes et des équipements électriques basse tension des bâtiments communaux
• Réaliser des diagnostics de pannes, effectuer des mesures de contrôle
• Effectuer des dépannages sur les installations électriques existantes
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations sur les bâtiments communaux et sur l’éclairage public
• Appliquer les normes et les techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel

Risques professionnels
Risques liés aux travaux sous tension électrique, au travail en hauteur et aux différentes missions des services techniques

Contraintes du poste
Astreintes électrique, possibilité d’horaires décalés, travail possible le week-end et les jours pour les manifestations

Compétences et qualités
Permis B
Habilitation électrique B2 – BR – BC
AIPR
Formation nacelle 1B et 3A
Ponctuel
Autonome et méthodique dans son travail
Savoir faire remonter les informations à son responsable et rendre compte de son activité.
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Compétence en plomberie et autres corps de métier du bâtiment souhaitée

NB : les missions de l’agent ne se limitent pas à la liste des missions énumérées ci-dessus
D’autres missions peuvent être attribuées à l’agent relatives à son cadre d’emploi et selon les demandes du responsable de service et des nécessités de service.

Lettre de candidature, CV détaillé et photo à adresser à :

Monsieur le Maire de Saint-Rémy-de-Provence
Hôtel de Ville – Place Jules Pellissier
13538 Saint-Rémy-de-Provence

Garde champêtre

Par la voie de la mutation ou recrutement après inscription sur la liste d’aptitude

Placé(e) sous l’autorité de la responsable environnement, agriculture, hydraulique, en collaboration avec l’élu délégué à l’environnement, et en complémentarité de la police municipale, vous serez chargé(e) d’assurer la surveillance des milieux naturels, de prévenir les incivilités, les dégradations et le non-respect de la réglementation en matière environnementale, d’informer et de sensibiliser le public de la commune à la protection de l’environnement, de verbaliser les contrevenants et de proposer des conseils techniques aux acteurs locaux. Vous serez équipé d’une tenue adaptée au poste.

Missions :
– Sensibiliser et accompagner la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement, constater et verbaliser les infractions et en assurer le suivi administratif
– Assurer la sensibilisation, la prévention et la répression des incivilités en matière de respect des réglementations environnementales (débroussaillement, emploi du feu, gestion des déchets, gestion hydraulique, circulation motorisée, conservation des chemins ruraux, animaux errants, etc), sensibiliser le public
– Assurer l’accueil, voire de la médiation avec les administrés dans ces domaines
– Surveillance de sites : suivis réguliers des zones identifiées, rédaction de rapports de constatation d’infractions, d’identification des actions à mettre en œuvre,
– Information du public : rappel de la législation en matière d’environnement et de verbalisation.
– Mise en œuvre d’actions de protection, préservation et de valorisation des espaces.

Profil :
– Formation en environnement (Bac hygiène et environnement, BTS gestion et protection de la nature, BTS hygiène, propreté, environnement…)
– Connaissance des réglementations environnementales et règles de sécurité ainsi que des procédures liées à l’exercice de la police environnementale
– Connaissances spécifiques : écologie, activités agricoles, débroussaillement, DFCI
– Patience, fermeté et pédagogie, capacité à gérer des situations conflictuelles
– Aptitude à la communication et à la sensibilisation, apprécier le contact avec le public
– Capacité à rédiger des comptes rendus et procès-verbaux, maitrise des logiciels SIG
– Capacité physique pour travailler en extérieur
– Capacité à travailler en équipe
– Rigueur pour le suivi de dossiers multiples, discrétion, polyvalence
– Expérience appréciée dans un emploi équivalent

Rémunération : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + TR

POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Lettre de candidature, CV détaillé et photo à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville – Place Jules-Pellissier
13538 Saint-Rémy-de-Provence
Renseignements : Mme BOREL/Mme VIDECOQ – 04 90 92 08 10

Agent de voirie –chauffeur d’engins

Poste à temps complet

Identification du poste
Rattaché à la Direction des services techniques – services voirie logistique.
Réalise les travaux d’entretien de la voirie avec différents engins : poids lourds, balayeuses, charriots élévateurs, tractopelle et tracteur de plus de 50 chevaux avec épareuse

Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 7h – 12h et 13h30 – 16h30,
Vendredi : 7h – 12h
Ou
Du lundi au vendredi : 4h45 – 12h15
Samedi : 4h45 – 8h45

Relations de travail
Les relations hiérarchiques : Travail au sein de la direction des services techniques, sous la responsabilité du chef de service voirie / logistique.
Les relations fonctionnelles : travail seul en en équipe, collabore avec les agents du service et les agents des services techniques municipaux

Missions
Tous travaux d’entretien de la voirie communale : désherbage des trottoirs, curage et faucardage des fossés et accotement
Réfection des chemins et voies communales
Remplacement des chauffeurs d’engins de TP type tractopelle, tracteurs faucardeurs, Remplacement des chauffeurs de balayeuses
Tous travaux de logistique : transport de matériel, mise en place de barrières pour les manifestations, déménagements de bureaux, …
Conduite des engins de TP essentiellement poids lourds, balayeuse, tractopelle et tracteur de plus de 50 chevaux avec épareuse
Entretien des engins : graissage, contrôle des niveaux, détection des anomalies et petites réparations (changement de pièces défectueuses).
Transport de matériaux et matériels

Risques professionnels
Risques liés à la conduite d’engins et au travail sous circulation

Contraintes du poste
Possibilité d’horaires décalés, travail possible le week-end et les jours pour les manifestations

Compétences et qualités
Permis B et BE
Permis C et FIMO
CACES R372M Catégorie 4 (conduite de tractopelle)
CACES R372M Catégorie 8 (conduite d’engins de chantier, tracteur de plus de 50 chevaux)
CACES R372M Catégorie 9 (conduite de chariot élévateur)
CACES R389 Catégorie 3 (conduite de chariot de manutention frontal inférieur à 6 tonnes)
AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)

Très bonne maîtrise de la conduite de véhicules
Disponibilité lors des évènements exceptionnels
Expérience significative dans la conduite de poids lourds et d’engins de chantiers
Connaissances en mécanique souhaitées
Sens des responsabilités (sécurité, code de la route)
Méthodique et capable d’initiative
Bonnes qualités relationnelles

NB : les missions de l’agent ne se limitent pas à la liste des missions énumérées ci-dessus
D’autres missions peuvent être attribuées à l’agent relatives à son cadre d’emploi et selon les demandes du responsable de service et des nécessités de service.

Lettre de candidature, CV détaillé et photo à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville – Place Jules-Pellissier
13538 Saint-Rémy-de-Provence